Rahvusvahelise Jalgratta Liidu (UCI) tellimusel läbi viidud auditist selgus, et naiste kõrgeima taseme, WorldTeamsi ratturite hulgas tõusis ühe aastaga keskmine palk 25 protsendi võrra. Naiskondade keskmine eelarve kerkis aga 2020. ja 2021. aasta võrdluses 22 protsenti. Jõuline kasv oli tingitud sellest, et UCI kehtestas tipptiimidele miinimpalga nõude.
WorldTeamside seas on üheksa klubi: Alé BTC Ljubljana, Canyon-SRAM, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, Liv Racing, Movistar Team Women, Team BikeExchange, Team DSM, Team SD Worx and Trek-Segafredo. WorldTeamsidele kehtivad kõrgemad nõuded - vaja on mitmeaastaseid sponsorlepinguid, kindlustada ratturitele vähemalt miinimumpalk koos sotsiaalsete garantiide ja sünnituspuhkusega.
Naiste aastaseks miinimumpalgaks on 20 000 eurot ja aastaks 2023 tõuseb see 32 100 euroni, mis on võrdne meeste Pro Continental tiimide sama näitajaga. Lisaks on alates 2022. aastast naiste klubidel kohustus panustada ka pensioniprogrammi. Kui eelmisel aastal oli meeste Pro Teamsi ratturite ja naiskondade keskmise palga käärid 67,53%, siis tänavu on see vähenenud 44,21%.
Näiteks Trek-Segafredo ja Team BikeExchange’i naiskondades makstakse samasugust miinimumpalka nagu meeste World Touri tiimides ehk 40 045 eurot.
